浙江生創(chuàng)精準(zhǔn)醫(yī)療科技有限公司 2018 All Rights Reserved
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“為過(guò)程鼓掌，為結(jié)果付薪”。生創(chuàng)一直堅(jiān)持“結(jié)果導(dǎo)向”來(lái)設(shè)計(jì)公司的薪酬福利體系。我們提供基于績(jī)效的、有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬計(jì)劃和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境，期待成為員工心目中的最佳雇主。
我們根據(jù)員工的崗位職責(zé)、職位等級(jí)、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、技能需求以及外部市場(chǎng)變動(dòng)水平確定員工的基礎(chǔ)薪資。同時(shí)，每年我們制定明確的長(zhǎng)短期激勵(lì)目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)達(dá)成的貢獻(xiàn)度，獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的員工。
長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，是一項(xiàng)面對(duì)績(jī)效持續(xù)優(yōu)異的關(guān)鍵崗位員工和管理人員的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，旨在為符合條件的骨干員工建立雇主責(zé)任感，與公司一起成長(zhǎng)，并分享公司未來(lái)發(fā)展帶來(lái)的增值紅利?，F(xiàn)階段以股票期權(quán)的形式授予。
生創(chuàng)的福利項(xiàng)目是全面薪酬政策的重要組成部分。生創(chuàng)福利項(xiàng)目包括：五險(xiǎn)一金、年休假、節(jié)假日補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日禮物、集體宿舍、年度體檢、年度旅游、員工活動(dòng)等等，旨在為生創(chuàng)員工及其家屬提供完善的社會(huì)保障，提高員工滿意度。